• О компании
    • Главная
    • О компании
    • Наши достижения
    • Новости
    • Фотогалерея
  • Консалтинг
    • Консалтинг
    • Консалтинг коммерческой деятельности
    • Оценка эффективности коллектива
    • Финансовый консалтинг
  • Коучинг
    • Общая информация
    • Переход на специализированный сайт
  • Рекрутмент
    • Рекрутмент
    • Соискателю
    • Работодателю
      • Подбор персонала
      • Оценка персонала
      • Тайный соискатель
      • Обучение подбору и оценке
      • Оценка Вашего кандидата
  • Обучение
    • Обучение
    • Корпоративные тренинги
    • Обучение HR-специалистов
    • Фасилитация и командные сессии
  • Профориентация
  • Публикации
    • Наши статьи
    • Пресса о нас
    • Мы на телевидении
    • Видео отзывы о нас
  • Контакты

Месячный архив для: ‘Август, 2015’

Главная / 2015 / Август

Кто все-таки отвечает за результат?

Понятное дело, за результат отвечает первое лицо, руководитель компании, собственник, если он у руля. Он отвечает за конечный результат работы бизнеса. И точка. Дальше можно не читать.

А еще руководитель подразделения и каждый сотрудник за свой участок работы и свою зону ответственности. То есть все и каждый. Добавьте к этому еще консультанта, можно и его к ответственности призвать, если он давал свои рекомендации и вмешивался в процесс управления.

Но, как это часто бывает в жизни, результаты не всегда соответствуют планам и возникают главные вопросы «Кто виноват?  Что делать?»

Читать далее...

Дата публикации: 08-24-2015
Опубликовано в категории: Наши статьи

Неучи поневоле

В очередной раз, слушая хвалебные отзывы чиновников про прошедшее ЕГЭ и замечательный выпуск студентов, захотелось сказать что-либо более правдоподобное о том, что сегодня качеством образования недовольны все: и ученики, и учителя, и студенты, и их преподаватели, и работодатели, большинство которых считают квалификацию выпускников не просто недостаточной, а катастрофичной.
Сегодня есть отупляющее ЕГЭ, когда проще сказаться больным, получить справку о свободном посещении и законно пропускать ВСЕ «ненужные» предметы в пользу репетиторов по ЕГЭ. Сегодня вузы гордятся тем, что 70% их студентов со второго курса уже работают. Работают, учась на дневном факультете! Кто из нас мог себе такое представить? Конечно, можно было ночью разгружать вагоны и мыть полы, а в выходные работать на овощной базе, но чтобы «очник» мог себе позволить выйти на полный рабочий день в организацию – это как же нужно учиться? А так: как и учил Карл Маркс: «товар – деньги – товар». Товар вначале – это неквалифицированный труд, товар в конце – это диплом.

Читать далее...

Дата публикации: 08-24-2015
Опубликовано в категории: Наши статьи

Как вернуться в регулярный менеджмент?

Этот вопрос чаще всего задают себе собственники, которые уже почувствовали вкус свободной жизни, переложили часть регулярных обязанностей на управляющего. И… вынуждены были вернуться. То ли управляющий не оправдал надежд, то ли времена такие смутные, нужно самому включаться. Но как? Чаще всего у таких собственников есть и знания, и понимание, как построить такую регулярную работу. Но как заставить себя делать постоянно оперативные задачи — это вопрос.

Читать далее...

Дата публикации: 08-24-2015
Опубликовано в категории: Наши статьи

Свежие записи

  • Колесо жизненного баланса. Галина Стороженко (Агуреева) для журнала "Генеральный директор"
    08-30-2017
  • Изменения в законодательстве в области труда и заработной платы
    07-6-2017
  • День из жизни бизнес-вумен
    02-28-2017
  • Одиночество на вершине, или зачем руководителю обучение коучингу?
    09-7-2016
  • Ни ДА, ни НЕТ
    08-23-2016
  • За возрастной гранью
    01-28-2016
  • Сгруппировались, и... кульбит на асфальте!
    12-28-2015
  • Цена оценки
    11-10-2015
  • Алиса Гордеева о Coach-management
    10-30-2015
  • Скрипты продаж. Добро, зло или никак
    10-29-2015
Без-имени-1
Без-имени-3
Управлеческий консалтинг в Ростове-на-Дону, организационный, стратегический консалтинг. Разработка системы мотивации в Ростове-на-Дону.

ГК Технологии:Агуреева Галина, Зотов Игорь, Белугина Елена.

© 2008-2013 ГК "Технологии". Все права защищены. Создание сайта Создание сайтов, продвижение в интернете, контекстная реклама