Главная

Коучинг, консалтинг, рекрутмент.

Консалтинг

Консалтинг.

Организационная диагностика, аудит системы управления, формирование стратегии, разработка системы мотивации, лучшие решения именно для вашего бизнеса. Что еще вы не знаете о своей компании? Организационный консалтинг, стратегический консалтинг, кадровый консалтинг, управленческий консалтинг

Узнайте все о Вашем бизнесе

Коучинг

Коучинг.

Управление в стиле коучинг, Коуч-Лидер, Коуч-профессионал, Командный коучинг, Управление проектами. Достижение амбициозных целей вашего бизнеса. Как управлять профессионалами и формировать эффективную команду. Навыки коучинга для бизнеса в удовольствие.                                                      .

Решите задачи с помощью коучинга

Рекрутмент

Рекрутмент.

Составление профиля должности (job description), Оценка сотрудника (кандидата), Management Selection, Прямой поиск Еxecutive search, Прямой поиск Headhunting, Проектный рекрутмент, Точечный рекрутмент. Хороший специалист - это инвестиция в бизнес. Мы рекомендуем в вашу команду только лучших.

Закажите специалиста в Вашу команду

Аренда

Аренда.

Проведение тренингов, семинаров, круглых столов, проектор, экран, оборудование для кофе-брейка,  уютный зал в центре города, охраняемая парковка. Если Вам требуется аренда офиса на час или на день, то только что Вы нашли прекрасное решение!  37 кв.м. в Вашем распоряжении 7 дней в неделю 365 дней в году!

Оставьте он-лайн заявку

[youtubefeeder user=»Coachmanagement» limit=»1″ width=»400″ height=»450″ dateformat=»n/d/y» datelocation=»aftertitle» description=»false» style=»list» thumbnail=»true» cache=»3 days»]

Смотрите другие видео


Уважаемые коллеги!
Осенью 2013 года Группа Компаний «Технологии» в партнерстве с Южно-Региональным Клубом HR — менеджеров запустили новый проект — Курс обучения «HR-Профессионал».
У Вас есть уникальная возможность сделать так, чтобы этот проект по составу преподавателей и своему содержанию был максимально интересен и содержателен.
Просим Вас уделить 5 минут важному опросу.
Спасибо!
Нажмите, чтобы перейти к опросу